L’index 2022 au titre des données de 2021 est incalculable.

Il s’articule autour de 4 indicateurs dont 3 calculables :

Écart d’augmentations individuelles Femmes/Hommes => Note de 35/35.
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité/adoption => Note 0/15
Objectif => Assurer l’égalité salariale au retour de congé maternité/adoption
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations = Note de 0/10
Objectif => Accès égalitaire aux opportunités de promotion.